Du findest nur schwer neue Mitarbeiter?
Erhalte mit TALENT MATCH endlich genügend Bewerbungen* - garantiert!

Die besten Talente suchen nicht nach einer neuen Anstellung - sie lassen sich finden! Unser TALENT MATCH ist ein spielerisches Quiz über Social Media, das die besten Talente anspricht und ihnen erlaubt sich innerhalb von 60 Sekunden bei dir zu bewerben - vollautomatisiert. Damit ist TALENT MATCH schneller, unkomplizierter und deutlich günstiger als Online-Jobportale oder Headhunter!

*Wir garantieren für mindestens drei qualifizierte Bewerbungen in 4 Wochen, sollte diese Zahl nicht erreicht werden, erstatten wir dir dein Geld zurück (exkl. Werbebudget).

Die 3 Probleme, warum Du zu wenig Bewerbungen erhältst

1. Der Marktplatz

Du suchst mit klassischen Stellenanzeigen auf Jobportalen - so wie 99% aller anderen Unternehmen. Sich hier von der Masse abheben? Fast nicht möglich... Erschwerend kommt hinzu, dass auf diesen Plattformen nur ca. 10% aller Arbeitnehmer aktiv nach einem Job suchen.

Lösung: Social Media

Warum potenzielle Bewerber nicht gleich dort abholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten? Wir schalten deine Anzeigen in den sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook und Instagram. Hier erreichen wir qualifizierte Talente, die zwar vielleicht angestellt sind, aber offen für neue Jobangebote wären und erhöhen so die Zahl an potentiell neuen Arbeitnehmern für dich auf 40%!

2. Die Herangehensweise

Die allermeisten Unternehmen präsentieren sich bei der Mitarbeitersuche nicht von ihrer attraktivsten Seite, verkaufen sich unter Wert und nutzen veraltete, unattraktive Bewerbungsverfahren. Aber nur, "weil man das schon immer so gemacht hat", bedeutet das nicht, dass das heute noch funktioniert.

Lösung: Stärken zeigen

Recruiting ist nichts anderes als Marketing, nur dass du in diesem Fall nicht nach neuen Kunden suchst, sondern nach neuen Mitarbeitern. Bei Talent Match konzentrieren wir uns auf die Stärken deines Unternehmens und heben hervor, was deine Firma ausmacht, was du neuen Mitarbeitern bietest und warum sie unbedingt bei dir arbeiten sollten.

3. Der Aufwand

Der Aufwand für eine klassische Bewerbung ist in unserer schnelllebigen und digitalen Welt viel zu groß. Keiner hat mehr Lust, ewig nach einer passenden Stelle zu suchen, lange Bewerbungsanschreiben zu verfassen, Daten für Lebensläufe zu sortieren und alte Zeugnisse rauszusuchen.

Lösung: Schnelles Quiz

Bewerbung in 60 Sekunden? Das geht! Und Spaß macht es auch noch - das ist das Feedback vieler unserer Talent Match-Bewerber. Wir nutzen Gamification bzw. Recruitainment und erreichen mit einem spielerischen Quiz, dass dir die Bewerber schnell und unkompliziert am Ende ihre Daten hinterlassen. So musst du sie nur noch kontaktieren und einladen.

3 Lösungen, warum das mit Talent Match anders ist und so endlich genügend Bewerbungen in dein Postfach flattern. Erfahre hier, ob das auch für Dich funktioniert:

Warum TALENT MATCH?

Klassisches Bewerbungsverfahren

  • nimmt viel Zeit in Anspruch - für Dich und die Bewerber
  • ist sehr teuer und wenig erfolgversprechend
  • man spricht nur die Menschen an, die aktiv nach einem Job suchen - und das sind gerade einmal 10% der Arbeitnehmer
  • es bewerben sich nicht unbedingt besonders hoch qualifizierte Arbeitnehmer, denn die haben meist einen Job

TALENT MATCH

  • super schnell & effektiv: Bewerbung innerhalb von 60 Sekunden möglich. Das bringt eine hohe Anzahl an Bewerbern
  • weckt Interesse: 47% aller deutschen Arbeitnehmer würden bei einem passenden Angebot ihren Job wechseln. Diese Top-Talente sprichst du so auch an.
  • langweilt nicht: Die Bewerbung läuft spielerisch mit einem kleinem Quiz ab
  • sticht heraus: Du machst es anders als 95% der anderen Unternehmen und fällst als innovatives Unternehmen auf, das mit modernen Methoden nach neuen Mitarbeitern sucht
  • zeigt Potenzial: Menschen werden darauf aufmerksam, dass dein Unternehmen wächst und du wirst sichtbarer am Markt
  • verbreitet sich schnell: Die Stellenanzeige kann geteilt, kommentiert und mit einem Klick an Freunde empfohlen bzw. weitergeschickt werden

DEIN ERGEBNIS: Du erhältst endlich genügend Bewerbungen, um Deine offenen Stellen schnell besetzen zu können. So sicherst du die Zukunft und den Erfolg Deines Unternehmens!

TALENT MATCH bringt Dir den meisten Mehrwert wenn ...

  • du 1 bis 20 neue Stellen pro Jahr besetzen möchtest 
  • die von dir angebotenen Stellen für passiv-suchende Kandidaten interessant sind 
  • du nach top-qualifizierten Mitarbeitern suchst 
  • du ein ziemlich cooler Arbeitgeber bist, das am Markt noch nicht viele wissen

Unsere Kund*innen zu TALENT MATCH

"Wir haben über 12 Bewerbungen bekommen, was in unserer Branche aktuell außergewöhnlich ist. Ursprünglich wollten wir nur eine Stelle besetzen, haben jetzt aber drei neue Mitarbeiter eingestellt."
Barbara Engel
Steuerberaterin, Warstein
  • Gesucht: Steuerfachangestellte
  • Laufzeit: 2 Wochen
  • Facebook-Budget: 550 EUR
  • Bewerbungen: 12
  • Kosten pro Bewerbung: 46 EUR
  • Neue Mitarbeiter: 3
"Wir haben für zwei offene Stellen innerhalb von 10 Tagen und einem sehr überschaubaren Budget über 47 Bewerbungen bekommen. Ich kann jedem nur empfehlen, diesen Weg zu gehen."
Constantin Christiani
Geschäftsführer Institut für Story Marketing, Köln
  • Gesucht: Content-Produzenten und Vertrieb
  • Laufzeit: 4 Wochen
  • Facebook-Budget: 925 EUR
  • Bewerbungen: 47
  • Kosten pro Bewerbung: 20 EUR
"Die Umsetzung hat uns begeistert, vor allem wie schnell alles gegangen ist. Von den Ergebnissen waren wir dann überwältigt, wir hatten binnen 2 Wochen 83 Bewerbungen und was besonders toll war, die Bewerber passen genau zu unserem Unternehmen - Ziel absolut erreicht!"
Martina & Thomas Schwebach
Tanzschule, Wien
  • Gesucht: Rezeptionist
  • Laufzeit: 2 Wochen
  • Facebook-Budget: 274 EUR
  • Bewerbungen: 83
  • Kosten pro Bewerbung: 3,30 EUR
  • Neue Mitarbeiter: 3-4
"1.400 Euro Ad Kosten, 28 Bewerbungen. Hätte mir das vorher einer erzählt, wäre meine Frage: „Was hast du denn geraucht?“ gewesen. Einfach mega, wie gut die Kampagne funktioniert hat! Die Umsetzung mit Funktory war so zeitsparend und einfach, dass ich das Talent Match jedem Unternehmen, das Mitarbeiter sucht, unbedingt empfehlen möchte."
Robert Holz
Frisör-Coach, Schwerin
  • Gesucht: Frisöre und ein Salon-Manager
  • Laufzeit: 6 Wochen
  • Facebook-Budget: 1.400 EUR
  • Bewerbungen: 28
  • Kosten pro Bewerbung: 50 EUR
  • Neue Mitarbeiter: 2 Frisöre, ein Salon-Manager

Schneller, effizienter und leichter zu mehr Bewerbern!

TALENT MATCH ist nicht nur kostengünstiger als die herkömmlichen Methoden, du gestaltest den Bewerbungsprozess mit Social Media Recruiting für dich und die Kandidaten auch viel einfacher. Durch die unkomplizierte Ein-Klick-Bewerbung bequem via Smartphone – in nur 60 Sekunden. So geht Bewerbung heute!

Tracke den Erfolg!
Bei Talent Match können unsere Experten die Ergebnisse deiner Social Recruiting Anzeige in Echtzeit mitverfolgen. Wir sehen die Reaktionen wie Likes, Kommentare und Shares und können die Anzeige – wenn nötig – schnell optimieren. Der Erfolg ist messbar und du kannst dein Recruiting-Budget so ganz gezielt und effektiv einsetzen.

Bereit für neue Mitarbeiter? Du bist nur 3 Schritte entfernt

Bitte gehe die folgenden Schritte, damit auch Du von TALENT MATCH profitieren kannst:

01

Sende uns Deine unverbindliche Anfrage hier, um zukünftig mit TALENT MATCH schnell und einfach mehr Bewerbungen für dein Unternehmen zu erhalten.

02

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir und entscheiden nach einem Kennenlernen gemeinsam, welche Kampagne für dich den größten Nutzen verspricht.

03

Glückwunsch! Deine erste TALENT MATCH Kampagne kann starten. Bereits nach wenigen Tagen bekommst du in der Regel die ersten Bewerbungen ;-)

Wir sind in Deutschland, Österreich
und der Schweiz für Dich da!

Der Preis: Klassisches Recruiting vs. TALENT MATCH

Headhunter verlangen in der Regel rund drei Monatsgehälter des rekrutierten Mitarbeiters. Das sind bei einem Frisör ca. 7.000 €, bei einem Facharbeiter ca. 10.000 €, im Vertrieb im Key Account ca. 18.000 €. Eine Menge Geld!

Eine Stellenanzeige im Standardlayout bei einem Jobportal kostet im Schnitt 1.500 €. Jede Stellenanzeige ist weitgehend gleich aufgebaut, ein qualifizierter Bewerber bekommt davon teilweise mehrere hundert als Suchergebnis angezeigt. Masse statt Klasse!

TALENT MATCH ist individuell auf den zu besetzenden Job zugeschnitten, wird persönlich von unseren Experten konzipiert und betreut, hat eine sehr hohe zielgerichtete Reichweite. Unabhängig vom Gehalt der zu besetzenden Stelle und der Anzahl der eingestellten Bewerber kostet Talent Match immer den gleichen Fixpreis.

TALENT MATCH

All Inclusive

3.997,- €

Komplettpreis

  • Betreuung der kompletten Technik
  • Texte für alle Seiten und Anzeige
  • Passende Texte für Deine Webseite
  • Quizfunnel inkl. Tool-Lizenzen
  • Design von 5 Social Media Anzeigen
     

Preis zzgl. 19% MwSt.

Über Funktory

Wir bei FUNKTORY sind keine klassischen Recruiter, sondern Marketingstrategen. Wir wissen: Werbung und Online-Marketing sind nicht nur wichtige Tools, um neue Kunden zu gewinnen, sondern auch essentiell, wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter geht.

Der Jobmarkt hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert und es ist allerhöchste Zeit, im Recruiting neue Wege zu gehen. Der Wettbewerb um Talente lässt sich nicht mehr mit eingestaubten Bewerbungsverfahren gewinnen. Das wissen wir selbst als Unternehmen selbst nur zu gut. Mit TALENT MATCH haben wir ausprobiert, wie es anders gehen kann. Erst für uns selbst und nun auch für unsere Kunden. Mit großem Erfolg!

Du hast noch Fragen?

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