Die besten Talente suchen nicht nach einer neuen Anstellung - sie lassen sich finden! Unser TALENT MATCH ist ein spielerisches Quiz über Social Media, das die besten Talente anspricht und ihnen erlaubt sich innerhalb von 60 Sekunden bei dir zu bewerben - vollautomatisiert. Damit ist TALENT MATCH schneller, unkomplizierter und deutlich günstiger als Online-Jobportale oder Headhunter!
*Wir garantieren für mindestens drei qualifizierte Bewerbungen in 4 Wochen, sollte diese Zahl nicht erreicht werden, erstatten wir dir dein Geld zurück (exkl. Werbebudget).
1. Der Marktplatz
Du suchst mit klassischen Stellenanzeigen auf Jobportalen - so wie 99% aller anderen Unternehmen. Sich hier von der Masse abheben? Fast nicht möglich... Erschwerend kommt hinzu, dass auf diesen Plattformen nur ca. 10% aller Arbeitnehmer aktiv nach einem Job suchen.
Lösung: Social Media
Warum potenzielle Bewerber nicht gleich dort abholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten? Wir schalten deine Anzeigen in den sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook und Instagram. Hier erreichen wir qualifizierte Talente, die zwar vielleicht angestellt sind, aber offen für neue Jobangebote wären und erhöhen so die Zahl an potentiell neuen Arbeitnehmern für dich auf 40%!
2. Die Herangehensweise
Die allermeisten Unternehmen präsentieren sich bei der Mitarbeitersuche nicht von ihrer attraktivsten Seite, verkaufen sich unter Wert und nutzen veraltete, unattraktive Bewerbungsverfahren. Aber nur, "weil man das schon immer so gemacht hat", bedeutet das nicht, dass das heute noch funktioniert.
Lösung: Stärken zeigen
Recruiting ist nichts anderes als Marketing, nur dass du in diesem Fall nicht nach neuen Kunden suchst, sondern nach neuen Mitarbeitern. Bei Talent Match konzentrieren wir uns auf die Stärken deines Unternehmens und heben hervor, was deine Firma ausmacht, was du neuen Mitarbeitern bietest und warum sie unbedingt bei dir arbeiten sollten.
3. Der Aufwand
Der Aufwand für eine klassische Bewerbung ist in unserer schnelllebigen und digitalen Welt viel zu groß. Keiner hat mehr Lust, ewig nach einer passenden Stelle zu suchen, lange Bewerbungsanschreiben zu verfassen, Daten für Lebensläufe zu sortieren und alte Zeugnisse rauszusuchen.
Lösung: Schnelles Quiz
Bewerbung in 60 Sekunden? Das geht! Und Spaß macht es auch noch - das ist das Feedback vieler unserer Talent Match-Bewerber. Wir nutzen Gamification bzw. Recruitainment und erreichen mit einem spielerischen Quiz, dass dir die Bewerber schnell und unkompliziert am Ende ihre Daten hinterlassen. So musst du sie nur noch kontaktieren und einladen.
Klassisches Bewerbungsverfahren
TALENT MATCH
TALENT MATCH ist nicht nur kostengünstiger als die herkömmlichen Methoden, du gestaltest den Bewerbungsprozess mit Social Media Recruiting für dich und die Kandidaten auch viel einfacher. Durch die unkomplizierte Ein-Klick-Bewerbung bequem via Smartphone – in nur 60 Sekunden. So geht Bewerbung heute!
Tracke den Erfolg!
Bei Talent Match können unsere Experten die Ergebnisse deiner Social Recruiting Anzeige in Echtzeit mitverfolgen. Wir sehen die Reaktionen wie Likes, Kommentare und Shares und können die Anzeige – wenn nötig – schnell optimieren. Der Erfolg ist messbar und du kannst dein Recruiting-Budget so ganz gezielt und effektiv einsetzen.
Bitte gehe die folgenden Schritte, damit auch Du von TALENT MATCH profitieren kannst:
01
Sende uns Deine unverbindliche Anfrage hier, um zukünftig mit TALENT MATCH schnell und einfach mehr Bewerbungen für dein Unternehmen zu erhalten.
02
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir und entscheiden nach einem Kennenlernen gemeinsam, welche Kampagne für dich den größten Nutzen verspricht.
03
Glückwunsch! Deine erste TALENT MATCH Kampagne kann starten. Bereits nach wenigen Tagen bekommst du in der Regel die ersten Bewerbungen ;-)
Headhunter verlangen in der Regel rund drei Monatsgehälter des rekrutierten Mitarbeiters. Das sind bei einem Frisör ca. 7.000 €, bei einem Facharbeiter ca. 10.000 €, im Vertrieb im Key Account ca. 18.000 €. Eine Menge Geld!
Eine Stellenanzeige im Standardlayout bei einem Jobportal kostet im Schnitt 1.500 €. Jede Stellenanzeige ist weitgehend gleich aufgebaut, ein qualifizierter Bewerber bekommt davon teilweise mehrere hundert als Suchergebnis angezeigt. Masse statt Klasse!
TALENT MATCH ist individuell auf den zu besetzenden Job zugeschnitten, wird persönlich von unseren Experten konzipiert und betreut, hat eine sehr hohe zielgerichtete Reichweite. Unabhängig vom Gehalt der zu besetzenden Stelle und der Anzahl der eingestellten Bewerber kostet Talent Match immer den gleichen Fixpreis.
TALENT MATCH
All Inclusive
3.997,- €
Komplettpreis
Preis zzgl. 19% MwSt.
Wir bei FUNKTORY sind keine klassischen Recruiter, sondern Marketingstrategen. Wir wissen: Werbung und Online-Marketing sind nicht nur wichtige Tools, um neue Kunden zu gewinnen, sondern auch essentiell, wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter geht.
Der Jobmarkt hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert und es ist allerhöchste Zeit, im Recruiting neue Wege zu gehen. Der Wettbewerb um Talente lässt sich nicht mehr mit eingestaubten Bewerbungsverfahren gewinnen. Das wissen wir selbst als Unternehmen selbst nur zu gut. Mit TALENT MATCH haben wir ausprobiert, wie es anders gehen kann. Erst für uns selbst und nun auch für unsere Kunden. Mit großem Erfolg!
Unverbindliche TALENT MATCH Anfrage
Vielen Dank, dass du dich für TALENT MATCH interessierst. Bitte fülle einfach die folgenden Felder aus und wir melden uns innerhalb 48 Std. bei dir mit einer ersten Einschätzung, welche Kampagne gut zu dir passen könnte.
Liebe Grüße aus Augsburg 😊
Dein Funktory-Team